¿Necesita un abogado laboralista?
En Zertera somos abogados especialistas en derecho laboral. Contamos con una amplia experiencia en la defensa de sus derechos en caso de despido o impago de salarios . Nuestros resultados son la mejor garantía.
Amplia experiencia en asuntos laborales y de seguridad social
Defendemos casos de despido, reclamación de salarios, incapacidad permanente, pensiones de la seguridad social, derechos laborales.
Asesoramiento laboral a Empresas
En Zertera contamos con una amplia experiencia en asesoramiento laboral a empresas y autónomos, ofreciendo servicios de asesoría jurídica laboral: te asesoramos en contratos de trabajo, nóminas, sanciones, despidos, inspecciones de trabajo.
Principales asuntos en los que nuestros abogados laboralistas pueden ayudarle.
Despidos
Impugnación de despido improcedente o despido nulo. Reclamación de indemnización adicional por daños y perjuicios en caso de vulneración de derechos fundamentales. Extinción del contrato por incumplimiento de la empresa, como por ejemplo: falta de pago de salario, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, etc.
Incapacidad permanente o invalidez.
Procedimientos de incapacidad permanente: gran invalidez, incapacidad absoluta, incapacidad total o incapacidad parcial. Procesos de incapacidad de funcionarios públicos.
Acoso laboral o mobbing
El trabajador que sufre acoso laboral puede solicitar la extinción de su contrato de trabajo con la indemnización correspondiente al despido improcedente, así como generar una indemnización adicional por daños y perjuicios.
En Zertera te asesoramos para poner fin el acoso laboral.
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
En Zertera contamos con abogados laboralistas que podrán asesorarle en solicitudes de reducción de jornada, ya sea por cuidado de menor o familiar, o bien cuando su empresa quiere imponérselo sin previo acuerdo (modificaciones no consensuadas de sueldo, jornada, horarios, turnos, funciones, etc)
Expedientes Regulación de Empleo (ERE)
La empresa, siempre y cuando concurran causas económicas, productivas, técnicas u organizativas, podrá llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (conocido como ERE) para ayudarle a superar una situación coyuntural. Puede ser de reducción de jornada, de suspensión temporal del contrato o, el que implica consecuencias más graves, de extinción.
Es muy importante, tanto para el empresario como para el trabajador, contar con el asesoramiento de un experto abogado laboralista durante todo el proceso. Por tanto, desde Zertera te podemos guiar en este tipo de medidas.
Finalización del contrato de trabajo: Cálculo de indemnización y finiquito
Si tu contrato, ya sea indefinido o temporal, ha sido extinguido, bien por despido o por finalización de la duración del mismo, tienes derecho a una indemnización. Te asesoramos y calculamos lo que te corresponde para que no haya ningún tipo de error o duda.
Asesoramiento Jurídico a Empresas y Autónomos.
Prestamos servicios en asesoramiento jurídico a empresas en cuantas materias de Derecho Laboral y Seguridad Social afecten a la empresa: Redacción de contratos de trabajo, asistencia y representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, asistencia a SMAC, defensa en juicios.
Garantía de Calidad
Deje sus asuntos laborales en manos expertas. Ponemos a su disposición los mejores abogados laboralistas, con amplia experiencia en derecho laboral.
Atención personal
En Zertera tratamos cada asunto laboral de forma personalizada para encontrar la mejor solución en cada caso, no solo desde el punto de vista jurídico, sino también desde el personal.
Pago aplazado
En Zertera nos adaptamos a sus circunstancias y le ofrecemos la posibilidad de pagar de forma aplazada sus procedimientos laborales.
